Es el valor agregado que reciben por trabajar en una organización según la percepción de los empleados y del mercado laboral.
Debe ser visible como la misión, visión y los valores.
Su objetivo es convertirse en la organización en el que los mejores talentos quieran trabajar.
Tiene 6 categorÃas: trabajo, empresa, reconocimientos, gente, oportunidades y la responsabilidad social.
Propuesta de valor de MACS (1)
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