La gestión humana es el conjunto de prácticas, estrategias y procesos destinados a administrar de manera efectiva y estratégica el recurso más valioso de una organización, el talento humano.

Se enfoca en cultivar un ambiente laboral propicio, donde se recluta, desarrolla y retiene el talento adecuado. Se crean políticas y programas que fomenten el bienestar de los empleados, la resolución de conflictos, el desarrollo profesional y la alineación de los objetivos individuales con los de la empresa. 

Es decir, máxima el potencial de las personas y contribuye al éxito y/o crecimiento de la organización.