Es crucial tener programas de bienestar porque influyen en la motivación, desempeño y productividad de los empleados.
Existen diferentes tipos de bienestar, como:
- Subjetivo: satisfacción con la vida
- Psicológico: relaciones positivas, crecimiento personal y autoaceptación.
- Social: aceptación social y coherencia social.
Áreas que intervienen en el bienestar laboral:
- Área de protección
- Área socio afectiva
- Área creativa
- Área lúdica
Beneficios sociales
Estos beneficios se brindan fuera de la empresa, como recreación.
