Bienestar laboral

Es crucial tener programas de bienestar porque influyen en la motivación, desempeño y productividad de los empleados.

Existen diferentes tipos de bienestar, como:

- Subjetivo: satisfacción con la vida

- Psicológico: relaciones positivas, crecimiento personal y autoaceptación.

- Social: aceptación social y coherencia social.

Áreas que intervienen en el bienestar laboral:

- Área de protección

- Área socio afectiva

- Área creativa

- Área lúdica

Beneficios sociales

Estos beneficios se brindan fuera de la empresa, como recreación.