Herramientas para el seguimiento y control de la rotación y los ausentismos

Rotación:

• Rotación: cantidad de personas que ingresan y se desvinculan de la empresa (rotación interna, transferencia, ascensos, promociones, descensos).

• Rotación externa: entrada y salida de personal por (muerte, jubilación, incapacidad permanente, renuncia, despido, etc.

• ventajas: personal joven, menor salario, nuevas ideas.

• Desventajas: costo alto, alto índice de rotación, entre otras.

Ausentismo:

• Es la ausencia de los empleados en momentos donde deberían estar trabajando justificadas o no.

• existen diferentes tipos de ausentismo como (ausentismo legal e involuntario), (ausentismo personal o voluntario), (ausentismo presencial), (ausentismo por razones conocidas), (ausentismo por razones ignoradas), (ausentismo histórico), (ausentismo coyuntural).

Plantilla_rotación_de_personal (2).xlsx

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